Klinikassistenterne fik ny overenskomst i 2025, og nu skal vi med martslønnen regulere satsen for fritvalg/FVK fra 9% til 10%, men…

Er du og din lønbogholder opmærksom på §16 stk. 8? Der står:

Fritvalg, der kommer til udbetaling som engangsbeløb eller som udbetales løbende med månedslønnen indgår, når der beregnes pension, ferietillæg og feriegodtgørelse. Stigningen i fritvalg pr. 1. marts 2026 og 2027 indgår dog ikke i beregningen af ferietillæg og feriegodtgørelse.

Jeg laver løn i Salary, og her har jeg oprettet en FVK-linje med 9% plus pension og feriepenge og en anden FVK -linje med 1% uden pension og feriepenge. For de medarbejdere, som får indbetalt FVK som pension, har jeg bare én sats på 10% uden pension og feriepenge.

Du kan downloade overenskomsten for 2025-2028 her (der står flere andre overraskende ting, f.eks. om “Barns nul’te sygedag”). Hvis du er i tvivl om noget, kan du sikkert få hjælp hos TF og PTO.