FRAVÆR VED BARN SYG

Jeg har nærlæst KA-overenskomsten (2025-2028), som du kan downloade her, og jeg blev lidt overrasket over, at barns første sygedag faktisk regnes som den “nul’te sygedag”… Du har jo givetvis allerede styr på dette, men i overenskomstens §18 står:

“Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbejderen må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til fri med løn de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Denne dag tæller ikke som barnets 1. hele sygedag.

Er barnet fortsat sygt efter 1. hele sygedag, har medarbejdere med 9 måneders anciennitet ret til yderligere to fridage. Disse fridage holdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra fritvalgsopsparingen, jf. § 16”.