Det er ikke så kompliceret :-) Alle fastlønnede skal have 0,45% af årslønnen som tillæg. Det kan dit lønsystem sikkert håndtere. Jeg bruger det billige og enkle lønsystem Salary og her er det bare en knap, Ja/Nej. Følgende skal ikke have tillægget:

• Timelønnede (da de jo får timeløn for at arbejde St. bededag)
• Provisionslønnede (da de jo tjener mere ved at arbejde St. bededag)
• Ansatte, som ikke arbejder om fredagen (da deres arbejdstid jo ikke forøges jf. lovens §3). PTO har meldt noget andet ud, men det er jeg ikke enig i

Loven er kort og koncis og kan findes her: https://dentalkvalitet.dk/vare/lov-om-konsekvenser-ved-afskaffelsen-af-store-bededag-som-helligdag/